경기도체육회 공고 제2022 - 17호

2022년 경기도체육회 신규직원 공개채용

경기도체육회는 도내 체육발전을 위한 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원을 기대합니다.

2022년 4월 12일

경기도체육회장

* 경기도체육회는 전 경기도민 스포츠 보급, 엘리트·생활·학교체육 진흥, 도민 체력향상을 통한 건전하고 명랑한 사회 분위기를 조성하고 시·군 및 종목단체에 대한 관리 및 지도, 우수선수 발굴 및 양성으로 스포츠정신 확산을 통한 사회발전에 기여하고 있습니다.

1	채용분야 및 인원

가. 분야별 채용인원 및 지원자격

채용직급	채용분야			채용 인원	지원자격
일반직 8급	행정	전체		5
			일반	(2)	▪제한 없음(공통자격 충족 시)
			회계	(1)	▪아래 조건 중 1개 이상 충족하는 자 - 회계분야 관련 전공 졸업자 - 회계분야에 2년 이상 경력자
			전산	(1)	▪아래 조건 중 1개 이상 충족하는 자 - 전산분야 관련 전공 졸업자 - 전산분야에 2년 이상 경력자
			보훈	(1)	▪취업지원대상자(보훈관서에서 발급이 가능한자) ▪일반전공 졸업자 또는 졸업예정자
공무직 (무기계약직)	스포츠박스			1	▪아래 조건 두 가지를 모두 충족하는 자 - 체육분야 관련 전공 졸업자 - 1종보통 운전면허증 소지자
총 인원				6

나. 공통 지원자격

공통 지원 자격	▪교육, 경력, 자격증 등은 서류접수 마감일 기준으로 계산 ▪졸업예정자는 2022년 8월까지 졸업가능한 자 ▪성별/연령 : 제한 없음(본회 규정에 의거 만 60세 이상자 제외) ▪거 주 지 : 제한 없음 ▪남성은 병역필 또는 면제자(병역법상 문제가 없는 사람) ▪경기도체육회 정관 제49조 채용결격사유에 해당하지 않는 자 ▪경기도체육회 사무처 운영 규정 제7조 채용결격사유에 해당하지 않는 자

○ 임용결격사유 등

채용분야	결 격 사 유
공통사항	▶ 경기도체육회 정관 제49조(사무처) ④ 체육회는 임원의 친족을 사무처 직원으로 채용할 수 없다.
	▶ 경기도체육회 사무처 운영 규정 제7조(자격규제) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 본회 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 10.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

2	근무조건

구분	근무시간	근무일수	보수	비고
일반직	09:00~18:00 〈8시간〉	주5일(월~금요일)	본회 보수규정 준용
공무직	09:00~18:00 〈8시간〉	주5일(월~금요일)	본회 보수규정 준용

3	전형절차

일반직, 공무직 동일
STEP.01 서류전형 (20배수 선발)		STEP.02 필기전형 (5배수 선발)		STEP.03 인성검사 (온라인)		STEP.04 면접전형 (최종선발)		STEP.05 정식임용
입사지원서 자기소개서		직업기초능력 직무수행능력		필기전형 합격자		최종면접		신체검사 신원확인 평가

4	전형별 주요내용

구분

전형요소

유의사항

• 경기도체육회 입사지원 사이트를 통한 지원만 가능 *1개 분야에만 지원가능

• 지원서는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성하며, 필기전형 합격자 발표 후 관련 증빙서류는 온라인으로 제출해야함.

* 기한 내 온라인 미등록자는 다음 전형 응시에 제한될 수 있음.

• 유효기간이 존재하는 경우, 서류접수 마감일까지 유효한 경우에만 인정

• 블라인드 채용을 진행하므로, 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의하며 관련 내용을 명시할 경우 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음.

서류전형

(20배수 선발)

❖ 서류전형 배점

• 정량평가(100점): 학교교육, 직업교육, 경력, 자격증

• 가점(최대 10점): 경기도체육회 인정(법정, 정부권장, 어학, 특별 분야)

• 적격여부 평가: 입사지원서 및 자기소개서

- 지원자격 부적격 또는 불성실 작성자 불합격 처리

❶ 학교교육

• 지원하는 직무관련 학교교육 과목만 해당(과목별 인정)

❷ 직업교육

• 지원하는 직무관련 직업교육 과목만 해당(과목별 24시간 이상만 인정)

❸ 경력

• 지원하는 직무관련 경력만 해당(경력별 3개월 이상만 인정)

❹ 자격증

* 각 분야별 자격증을 합산하되, 동일분야 1개 이상 자격증이 있는 경우 최상등급 자격증 1개만 인정

• 공통: 한국사, 국어능력, IT능력분야

구분		1등급	2등급	3등급
한국사	한국사능력검정시험	1급	2급	3급
국어능력	국어능력인증	1급	2급	3급
	KBS한국어능력	1급	2급	3급
	한국실용글쓰기	1급	2급	준2급
IT능력	컴퓨터활용능력*	1급	2급	3급
	정보처리	기사	산업기사	기능사

* 컴퓨터활용능력은 대한상공회의소 자격증만 인정

서류전형

(20배수 선발)

❖ 합격자 선정방법

• 채용 분야별 순위에 따라 20배수 선정

• 서류전형 100점 만점에 최대 10점 가점 반영

• 동점자 처리기준에도 불구, 동점자 발생 시 전원 합격

구분	서류	합계	동점자 처리기준(고득점 순*)
일반직	100%	100%	자격증 → 학교교육항목 고득점자 순
공무직	100%	100%	경력 → 자격증항목 고득점자 순

* 동점자 처리 시, 한도 없이 지원서에 입력한 항목별 인정점수 합산

필기전형

(5배수 선발)

❖ 필기전형 배점

• 정량평가(100점): 직업기초능력, 직무수행능력평가

• 가점(최대 10점): 경기도체육회 인정(법정)

• 적격여부 평가: 인성검사

❶ 직업기초능력평가(50문항/50분)

☞ 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 각10문항

❷ 직무수행능력평가(40문항/40분)

구분	서류	공통	전공
일반직	행정/보훈	① 체육상식(20)	② 경영학(20)
	회계	① 체육상식(10)	② 회계학(30)
	전산	① 체육상식(10)	② 컴퓨터일반(30)
공무직	스포츠박스	① 체육상식(40)	-

❸ 인성검사(온라인): 경기도체육회 인재상 적격 여부 평가

❖ 합격자 선정방법

• 채용 분야별 순위에 따라 5배수 선정

• 필기전형 100점 만점에 최대 10점 가점 반영(과락 제외)

• 동점자 처리기준에도 불구, 동점자 발생 시 전원 합격

구분	필기	합계	동점자 처리기준(고득점 순)
일반직	100%	100%	전공 ➝ 직업기초능력 고득점자 순
공무직	100%	100%	전공 ➝ 경력 → 자격증항목 고득점자 순

• 인성검사 합불

• 과락: 직업기초능력, 체육상식, 세부전공 각 과목별 50% 미만 득점시 불합격

면접전형

❖ 심사기준

• 2차 전형(필기시험) 합격자를 대상으로 발표(PT), 토론, 역량면접을 통한 종합평가

❶ 평가항목

직급	평가방법	평가기준	배점
일반직	개인발표	주제이해능력,발표능력,분석적사고,업무역량	25점
	그룹토론	의사소통,팀워크,협동심,창의력,배려심	25점
	역량면접	논리성,성실성,전문지식,정신자세,발전가능성	50점
공무직	역량면접	논리성,성실성,전문지식,정신자세,발전가능성	100점

* 역량면접: 다대다 방식

면접전형

❖ 합격자 선정방법

• 합격평균 점수 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종 선발

• 면접전형 100점 만점에 최대 10점 가점 반영 후 전형별 비중 점수 산출

• 동점자 처리기준에도 불구, 동점자 발생 시 1)필기 2)면접 고득점자 순으로 선발

구분	면접	합계	동점자 처리기준(고득점 순)
일반직	100%	100%	성실성 → 발전가능성 → 전문지식 고득점자 순
공무	100%	100%

• 채용인원(적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음)

※ 전형방법은 본회 사정에 따라 변동될 수 있음

5	전형단계별 가점대상(최대 10점 가점 반영)

가점대상	전형단계		우대 사항	적용기준
	필기	면접
취업지원 대상자 (보훈대상자)	✔	✔	5점 /10점	1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 • 국가보훈처 발급점수에 따라 전형별 5점 또는 10점 부여(민원 24에서 발급가능)
장애인	✔	✔	5점	• 국가장애인등록자
북한이탈주민	✔	✔	5점	• 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조
경기도체육회 근무경력	✔	✔	5점	※ 채용공고일 기준 5년 이내 1. 6개월 이상 본회 근무경력이 있는 자. 2. 본회 청년인턴 수료자(4개월 이상) ☞ 수료증 및 확인서 별도 제출

※ 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정

※ 지원서의 가산점 박스를 체크하지 않을 경우 증빙서류를 제출해도 가산점 미적용

6	채용일정 * 일정은 본회 사정에 따라 변동 가능

원서접수	2022. 4. 15.(금) ∼ 2022. 4. 29.(금) [합격자발표: 2022. 5. 4.(수)]
필기시험	2022. 5. 14.(토) [합격자발표: 2022. 5. 18.(수)]
면접	2022. 5. 23.(월) [합격자발표: 2022. 5. 25.(수)]
자격검증 및 임용	2022. 5. 27.(금) / 2022. 6. 1(수)

※ 일정은 본회 사정에 따라 변동될 수 있음

▶ 합격 취소사유

① 채용신체검사 결과 이상자

② 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자

③ 본회 정관 및 사무처 운영 규정에 의거 채용결격사유에 해당하는 자

7	코로나-19 대응

구분		제출 서류	비고
확진 판정자	완치	◦ 시험 응시 1일 전까지 관련 서류제출	응시 전 제출
	미완치	◦ 필기 및 면접전형 응시 불가
유의사항		◦ 필기시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시 * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 ◦ 필기 및 면접전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크를 착용(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시) ◦ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음 ◦ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함	-

※ 코로나19 방역지침의 강화 여부에 따라 면접전형 참여자를 대상으로 코로나19 선제검사 등의 조치를 취할 수 있습니다.

8	접수방법 및 제출서류

가. 접수방법

구분	내용
접수방법	□ 온라인 접수
입사지원 사이트	□ https://recruit.incruit.com/ggsc/
문의사항	□ 채용 관련 문의사항은 입사지원 사이트 내 Q&A 활용

나. 제출서류  * 입사지원서에 기입한 사항은 모두 제출

제출시기	제출서류		제출방법	용도
원서접수	◦ 입사지원서 1부. ◦ 개인정보 수집ㆍ이용 동의(온라인동의) ◦ 주민등록초본(병역사항 포함) 1부. ◦ 자격증발급확인서 각 1부. ※ 성적표, 자격증 사본 인정불가 ◦ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부. ◦ 최종학교 졸업증명서 1부. ◦ 학교교육 및 직업교육 증빙서류 - 성적증명서, 직업교육 수료증 등		온라인제출 (원본 스캔 후 채용홈페이지 업로드)	입사지원서 진위여부 본인확인용
	해당자	◦ 취업지원대상자증명서(국가보훈처) ◦ 장애인증명서(시･군･구청) ◦ 북한이탈주민증명서(민원24)
서류전형 합격자	◦ 증명사진(3×4) jpg파일			본인확인용
최종합격자	ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부 ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부 ㅇ 주민등록등･초본 각 1부 ㅇ 신원진술서 1부 ㅇ 기본증명서 1부 ㅇ 서약서 1부 ㅇ 응시자격 결격사유 확인서 1부 ㅇ 채용신체검사서 1부 ㅇ 통장사본 1부 ㅇ 사진(명함판 2매)		원본제출 (방문)	결격사유 확인용

※ 지원서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

※ 모든 제출서류는 지원마감일 기준 90일 이내에 발급한 것만 인정. 증빙서류 진위확인이 안될 경우 채용에 불이익이 있을 수 있음

※ 제출서류 기준

① 주민등록초본: 병역사항 필수, 주민등록번호 뒷자리 블라인드처리, 주소변동 및 가족 불필요

② 경력증명서, 재직증명서

- 근무기관에서 발급한 부서, 직책, 수행직무, 경력증명서 발급담당자 연락처가 기재된 증명서만 인정

※ 경력인정기간: 채용공고일(2022.04.15.)까지의 경력만 인정

9	제출 서류 반환 신청 (온라인제출서류, 자소서 등은 반환대상 아님)

가. 지원자가 제출 서류의 반환을 청구하는 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환(단, 온라인 제출서류 및 채용 확정된 대상자는 제외)

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내

다. 지원자 본인이 ‘채용서류반환신청서’를 작성 및 날인하여 스캔본을 이메일 접수(kvei@kvei.net)(우편접수 불가)

10	유의 및 안내사항

● 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하시기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

● 입사지원 마감 시간(2022. 4. 29.(금) 18:00)에 임박하면 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.

● 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 채용 관련 규정 위반 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

● 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대해서는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 경기도체육회 직원 임용자격이 제한됩니다.

● 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 발표 후 신원조회･채용신체검사･제출서류 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

● 최종합격자가 입사포기, 합격 취소 등의 사유로 임용되지 못하여 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

● 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단합니다.

☞ 경력증명이 포함되지 않은 입사지원서상의 경력은 인정하지 않음

● 청탁 등 부정행위로 인하여 합격된 사실이 확인될 시 합격 및 채용을 취소합니다.

● 위 공고내용은 본회 사정에 의해 변경될 수 있고, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.

● 코로나확진자는 필기 및 면접에 응시제한되며, 시험실 입실 전 자가진단 및 발열체크를 시행하며 고열(37.5℃↑), 기침, 인후통 등 코로나19 의심 증상자의 경우 별도의 고사장 이용 또는 응시가 제한될 수 있습니다.

● 단계별 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 일정과 채용과 관련한 문의사항은 경기도체육회 입사지원 홈페이지 Q&A를 활용하여 주시기 바랍니다.

2022. 4. 12.(화)