경기도체육회 공고 제2023–27호

2023년 경기도체육회 직원(기간제) 공개채용 공고

경기도체육회 도내 체육발전을 위해 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니   많은 지원을 기대합니다.

2023년  7월  7일

경기도체육회장

1. 채용절차

STEP.01 서류전형		STEP.02 면접전형		STEP.03 채용결과 발표
적부심사		실무면접		최종합격자 선정

2. 채용예정분야 및 인원

채용분야	직급	채용 인원	근무기간	직무내용	근무지
총계		1명
비서, 업무보조	단시간 근로자	1명	계약일로부터~`23.12.31	비서업무 및 행정보조 등	수원

※ 채용예정 인력은 본회 규정에 따라 정규직 전환 대상 아님

3. 근무조건

구분	근무시간	근무일수	보수(일)	비고
비서, 업무보조	09:00~17:00 〈7시간〉 *휴게시간 별도	주5일(월~금요일)	80,395원 경기도 생활임금 단가적용	세전, 4대보험, *주휴수당 별도 지급

※ 기관사정에 따라 근무시간 추후 조정가능

4. 응시자격

구 분	주요내용
공통요건	∘ 성별/연령 : 제한 없음(단, 본회 규정에 의거 만 60세 이상자 제외) ∘ 학력 및 전공 무관, 거주지 제한없음
결격사유	∘ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자, 병역법상 문제가 없는 사람 - 경기도체육회 정관 및 인사규정에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

5. 채용방법

○ 전형일정 〈일정은 본회 사정에 따라 변동 될 수 있음〉

구분	일 정	주요내용
모집공고	2023.7.7(금)~7.14.(금) *8일간	경기도체육회 홈페이지
접수기간	2023.7.12.(수)~7.14.(금) 18:00마감	제출방법 : 이메일 제출 - 이메일 : gfgf3773@ggsc.or.kr ※ 문의전화 : 031-250-0410
서류전형 합격자발표	2023.7.17.(월) 전･후	서류전형 합격자에 한하여 개별통보 예정
면접전형	2023.7.20.(목) 예정	경기도체육회관 7층
합격자발표	2023.7.21.(금) 전･후	본회 홈페이지 및 개별통보 예정

6. 제출서류

구분	제 출 서 류	비고
원서접수	<필수> ○ 응시원서 1부 ○ 자기소개서 1부. ○ 개인정보 수집․이용 동의서 1부. <선택> ○ 채용서류 반환청구서 각 1부(양식첨부)
면접시험	○ 신분증(혹은 여권, 주민등록등본) 등 신원 확인용	*서류전형 합격자에 한함
최종합격자	○ 주민등록등본 1부. ○ 병적확인서 1부(남성에 한함). ○ 최종학력증명서 1부. ○ 기타 인사관리에 필요하여 요구하는 서류 ○ 통장사본 1부. ○ 사진(명함판 2매 및 JPG 파일)

7. 기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후   5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 경기도체육회  경영지원부 경영지원팀(☎ 031-250-0410)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1		응시원서 및 자기소개서

응 시 원 서
<필수항목>
지원자 성명	한글
	한자				생년월일
주 소	(우편번호)
	(현거주지)
연락처	전화번호	자택전화						휴대전화
	전자우편
<선택항목>
주요 경력사항	회사명(부서)	직위	담당 업무(직무내용)							근무기간
										년 월 ~ 년 월( 년 월)
										년 월 ~ 년 월( 년 월)
										년 월 ~ 년 월( 년 월)
										년 월 ~ 년 월( 년 월)
학력 사항	학 교 명	재학기간				전 공(학위)				수학구분		소 재 지
		년 월 ~ 년 월								졸업/재학/수료/중퇴
		년 월 ~ 년 월								졸업/재학/수료/중퇴
		년 월 ~ 년 월								졸업/재학/수료/중퇴
		년 월 ~ 년 월								졸업/재학/수료/중퇴
		년 월 ~ 년 월								졸업/재학/수료/중퇴
자격증 및 특기사항	자격 및 면허증	자격종목		자격증번호			교부기관				합격년월일
	특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별	등급				장애인 등록번호
저소득층 여부	구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자					｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

자 기 소 개 서

성 명 : OOO

※ 특별한 양식이 없이 지원자가 자유롭게 기술(1매 이내)

- 자기소개, 채용분야에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조

붙임 2		개인정보 동의서

	개인정보제공․이용 동의서
경기도체육회 기간제 직원 채용 응시자 인사기록의 원활한 확인․관리등을 위해 응시자의 개인정보를 수집하고 있습니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 경기도체육회 기간제 직원 채용심사관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항, 근로 관련 사항, 성적증명서 및 신원 진술서내 항목(최종합격자에 한함) 등 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는데 동의하십니까?		□ 동의함 □ 동의하지 않음
고유식별정보(주민등록번호 등) 처리에 동의하십니까?		□ 동의함 □ 동의하지 않음
개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?		□ 동의함 □ 동의하지 않음
본인은 “개인정보 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 명확히 이해하였으며, 위와 같이 개인정보 수집 및 이용 및 경기도체육회에서 실시하는 각종 자격요건 검증 조회 시 관련정보를 제공하거나 제공받는 것에 동의하며 채용시험에 응시합니다. 20 년 월 일 성명 : (서명 또는 인) 경기도체육회 귀하

붙임 3		채용서류 반환 청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도체육회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.