정년퇴직예정자 퇴직준비 교육 시행세칙

제정          2024.  12.  23.

제1조(정년퇴직예정자 퇴직준비교육 의의) 회장은 경기도체육회(이하 “체육회”라 한다.)인사규정 제36조제2항제5호의3의 규정에 따라 정년퇴직예정자의 사회적응 준비를 위하여 필요한 경우 정년퇴직예정자 퇴직준비 교육(이하 “퇴직준비교육”이라 한다)계획을 수립ㆍ시행할 수 있도록 한다.

제2조(대상) ① 20년 이상 근속한 직원(일반직, 공무직)중 정년퇴직일 전 6개월 이내인 자를 선발하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 임용권자가 특히 필요하다고 인정하고, 본인의 희망이나 동의가 있는 경우에 한하여 정년퇴직일 전 6개월 이상 1년 이내인 자를 선정할 수 있다.

② 징계처분을 받은 후 그 처분이 종료한 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자는 교육대상에서 제외(징계절차가 진행 중인 경우 등은 처분여부 확정시까지 보류)하고, 교육중인 자의 징계가 확정된 때에는 교육중단조치를 할 수 있다.

③ 교육대상자를 선정함에 있어서 교육대상자 본인에게 제도의 취지를 설명하고, 교육일정 및 내용 등에 관한 사전협의를 통하여 교육효과가 제고되도록 한다.

제3조(퇴직준비교육계획 수립) ① 회장은 체육회의 업무형편, 인사운영상황, 퇴직준비교육 대상자현황, 교육대상자의 의견 등을 고려하여 기관별 퇴직준비교육계획을 수립한다.

② 계획수립 시기는 기관별 실정에 맞게 임용권자가 결정하되 정년퇴직시기 및 정규 인사시기 등을 감안하여 상반기, 하반기로 나누어 수립하고, 교육계획 수립 시 다음 각 호의 사항을 고려하여야 한다.

1. 사무실 배치(체육회 내부 또는 소속교육기관ㆍ연구기관 등 기관의 사정에 따라 배치) 등 교육대상자에 대한 세심한 배려가 있어야 한다.

2. 퇴직준비 교육 중의 급여는 보수규정에 의한다.

3. 합동교육ㆍ대학 및 평생교육원 교육이수 비용, 자격증 취득을 위한 학원ㆍ교재비 등 취득비용 소요경비 등을 지원할 수 있다. 다만, 운동시설 등록 등 사회적응능력 함양과 무관한 개인 취미 및 여가활동이나 국내외 여행비, 본인 외 교육ㆍ교재비, 물품구입비 일체 등에 대해서는 지원을 금지한다.

제4조(개인별 퇴직준비교육 일정계획 수립) ① 임용권자는 기관별 업무사정ㆍ교육대상자 개인사정 등을 고려하여 적정한 개인별 교육 일정계획을 수립ㆍ시행한다.

② 임용권자는 교육대상자의 개인별 교육계획 수립 시 각급 교육훈련기관에서 실시하는 퇴직예정자를 위한 교육일정을 반영하여야 하며, 최종 계획을 제출 받아 자체 심의를 통해 승인ㆍ확정한다. 계획 수립 전 교육훈련기관 등을 통해 교육대상자가 희망하는 유형별(재취업, 창업, 사회공헌 등) 진로탐색 기회를 제공(직무적성검사, 1:1 컨설팅 등)하여 실질적 노후생활 설계를 지원한다.

③ 퇴직준비교육 일정에 포함되어야 할 사항은 다음 각 호와 같다.

1. 사회적응을 위한 준비기간

2. 교육훈련기관의 교육(60시간 이상) 실시, 교육 시간 20% 범위 내 사이버강의(교양과정, 자격증과정 등 모두 가능) 포함 가능

3. 자원봉사, 멘토 활동 등 사회공헌활동 20시간을 의무화

가. 통상적 자원봉사활동은 1365 자원봉사포털에 등록된 시간 기준 반영

나. 신규직원 1:1멘토, 직원 교육을 위한 강사 활동 등도 인정

4. 사회 재취업 준비를 위한 교육기간 반영(본인 희망에 따라 공무원교육훈련기관, 공무원연금공단, 민간 교육기관, 대학교 평생교육원 등의 교육과정에 참여할 수 있도록 함)

제5조(퇴직준비 교육파견에 따른 인사조치) ① 퇴직준비 교육 대상자에 대해서는 “퇴직준비교육 파견근무를 명함”의 형식으로 인사발령한다.

② 임용권자가 퇴직준비교육 파견근무를 명한 경우에는 인사규정 제38조제2항의 규정에 따라 결원을 보충할 수 있다.

③ 퇴직준비교육 파견자는 승진후보자명부에서 작성 제외하며, 임용권자는 특히 퇴직준비교육 파견이 확정된 직원은 승진임용 후 퇴직준비교육 파견하지 않도록 한다.

제6조(교육실시 및 지원) ① 인사발령 조치를 완료한 교육대상자에 대하여는 퇴직준비교육 일정계획에 따라 차질 없이 교육을 실시해야 한다.

② 경영지원부장은 교육대상자가 퇴직준비교육 일정계획에 따라 교육을 실시하고 있는지 중간실적점검 등 지속적인 관심을 갖고 최대한 지원한다.

③ 퇴직준비교육 대상자는 교육 종료 시 개인별 교육계획에 대한 성과물을 제출하여야 한다.

제7조(규정의 준용) 직원의 퇴직준비교육에 관하여 이 규정에 정하지 아니한 사항으로 필요한 사항은 회장이 정하거나 지방공무원 인사제도 운영지침, 지방공무원 보수규정, 지방공무원 수당 등에 관한 규정 및 지방공무원 보수업무 등 관련 규정을 준용한다.

부  칙(2024. 12. 23.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.